CTRI0002 PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

El curso CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la promoción de la igualdad. Con este curso CTRI0002 Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo el alumno será capaz de elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo

  1. Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  2. – El sexo y el género
  3. – El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
  4. Conceptualización de la violencia de género
  5. – El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
  6. – La violencia de género. Definición y tipos
  7. – Machismos y micromachismos
  8. Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
  9. – Características y ejemplos
  10. – Afectación en el área de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso

  1. Descripción del acoso sexual y por razón de sexo
  2. – Prevención y detección del acoso
  3. – Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
  4. Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
  5. – Funcionalidades y alcance
  6. – Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras
  7. – Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
  8. – Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal

63,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 15 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.