UF2818 Gestión del Desarrollo de Textiles Técnicos

En el ámbito del textil, confección y piel, es necesario conocer los diferentes campos del Desarrollo de Textiles Técnicos, dentro del área profesional producción de hilos y tejidos. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para colaborar en la ejecución de proyectos de desarrollo de textiles técnicos.

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DEL DESARROLLO DE TEXTILES TÉCNICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL DE LA EMPRESA TEXTIL.

  1. Tipos de empresas del sector:
  2. – Fibras.
  3. – Hilados.
  4. – Tejidos de calada.
  5. – Tejidos de punto.
  6. – Trenzados.
  7. – Telas no tejidas.
  8. – Aprestos y acabados.
  9. – Confección.
  10. Características y funciones de la empresa.
  11. Plan general de la empresa.
  12. Canales de información en la empresa.
  13. Estructura y organigrama de la empresa.
  14. Gestión de la información.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIONES Y PROGRAMAS INFORMÁTICOS PARA EL DESARROLLO DE TEXTILES TÉCNICOS.

  1. Archivos de información:
  2. – Bases de datos de materias primas.
  3. – Bases de datos de procesos.
  4. Programas informáticos de programación y simulación:
  5. – Sistemas CAD/CAM.
  6. – Sistemas de gestión de producción.
  7. – Sistemas de gestión de almacenamiento.
  8. Funcionamiento y manejo de software.
  9. Terminales informáticos de las máquinas.
  10. Introducción de datos en las máquinas.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMÁTICA Y METODOLOGÍA DE TRABAJO EN EL PROCESO TEXTIL.

  1. Diseño y desarrollo de productos.
  2. Estudio de los Layouts.
  3. Introducción al estudio de métodos y tiempos.
  4. Mejora de métodos.
  5. Metodología para la determinación de tiempos de proceso: sistema MTM, Bedaux y otros.
  6. Gestión de inventarios.
  7. Gestión de stocks.
  8. Planificación de las necesidades de materiales.
  9. Negociación: estrategias.

290,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 70 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.