SSCE0061 Formación De Formadores En Economía Social

Este curso SSCE0061 Formación De Formadores En Economía Social ofrece formación especializada en el área profesional de Formación y Educación. Con este curso SSCE0061 Formación De Formadores En Economía Social el alumnado podrá adquirir los conocimientos, las competencias, habilidades y actitudes necesarias como formador/a especializado/a en el ámbito de la Economía Social

UNIDAD DIDÁCTICA 1. VALORES DIFERENCIADORES DE LA ECONOMÍA SOCIAL

  1. Identificación de los valores distintivos de la Economía Social
  2. – Definición de Economía Social y Solidaria en el marco de las Economías Transformadoras.
  3. – Identificación de los valores distintivos de la Economía Social y Solidaria: compromiso con el entorno, trabajo digno, equidad, cooperación, sostenibilidad ecológica, reparto justo de la riqueza.
  4. Definición de objetivos de las empresas de Economía Social
  5. – La empresa y su entorno.
  6. – Definición de empresas corresponsables.
  7. – Alcance e impacto de las empresas de Economía Social.
  8. Profundización en la gestión de las empresas de Economía Social
  9. – La gestión democrática en las empresas de Economía Social y Solidaria.
  10. – Casos de éxito.
  11. Sensibilización hacia el Emprendimiento social.
  12. – Definición del concepto de emprendimiento social.
  13. – La iniciativa emprendedora y la figura de la persona emprendedora.
  14. – Itinerarios de emprendimiento: del pre-emprendimiento a la creación de empresas.
  15. Concienciación sobre la importancia de las Economías transformadoras
  16. – Definición del concepto de las Economías Transformadoras.
  17. – Impacto de las Economías Transformadoras en el contexto socio-económico: análisis PEST.
  18. – Análisis de estudios de caso.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS METODOLOGÍAS ACTIVAS DE APRENDIZAJE EN ECONOMÍA SOCIAL

  1. Aprendizaje basado en escenarios
  2. – Definición y características.
  3. – Cómo se trabaja el aprendizaje basado en escenarios.
  4. – Importancia de esta metodología.
  5. – Beneficios de esta metodología.
  6. – Ejemplos prácticos.
  7. Aprendizaje-servicio
  8. – Definición y características.
  9. – Cómo se trabaja el aprendizaje-servicio.
  10. – Importancia de esta metodología.
  11. – Beneficios de esta metodología.
  12. – Ejemplos prácticos.
  13. Implementación de las metodologías activas en el ámbito de la Economía Social y Solidaria.
  14. – Estudios de casos

112,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 20 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.