SEAG006PO CAMBIO CLIMÁTICO Y HUELLA DE CARBONO

Este Curso SEAG006PO CAMBIO CLIMATICO Y HUELLA DE CARBONO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Sanidad. Con este CURSO SEAG006PO CAMBIO CLIMATICO Y HUELLA DE CARBONO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y dotar del conocimiento suficiente para calcular la huella de carbono y analizar posibles acciones de reducción de emisiones, oportunidades de ahorro en costes tomando medidas de eficiencia energética y beneficios, analizando el ciclo de vida de las diferentes acciones, así como sensibilizar sobre la importancia de la mitigación de los efectos del cambio climático y permitir la adaptación a un modelo económico sostenible bajo en carbono: economía verde.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  1. Eficiencia Energética
  2. Cambio Climático
  3. Sostenibilidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HUELLA DE CARBONO

  1. Concepto
  2. Metodologías de cálculo (GHG protocol, Bilan Carbon, UNE-ISO 1404x, PAS 2050.
  3. Seguimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MERCADOS Y REGISTROS VOLUNTARIOS. SITUACIÓN ACTUAL Y FUTURO.

  1. Situación actual y futuro

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROYECTOS DE COMPENSACIÓN. OPORTUNIDADES

  1. Proyectos de compensación
  2. Oportunidades

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CARBÓN NEUTRAL: CLAVE DE COMPETITIVIDAD PARA LAS EMPRESAS.

  1. Beneficios derivados del cálculo y la comunicación de la Huella de Carbono
  2. – Planeta
  3. – Personas
  4. – Empresa. Marketing Verde, Eficiencia Energética.
  5. Verificación y certificación del análisis de la Huella de Carbono.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DEL CICLO DE VIDA

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISEÑO SOSTENIBLE, ECODISEÑO Y ECOEFICIENCIA.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CASO PRÁCTICO

504,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 120 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.