SEAD110PO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ENTORNO LABORAL

Este Curso SEAD110PO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ENTORNO LABORAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Sanidad. Con este CURSO SEAD110PO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL ENTORNO LABORAL el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y identificar y evaluar los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral a través del conocimiento e interpretación de la normativa reguladora del ámbito de la prevención así como de los distintos métodos de evaluación del riesgo psicosocial. identificar situaciones constitutivas de estrés, mobbing y burnout, así como la insatisfacción laboral o carga mental.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.

  1. Factores de riesgo psicosocial.
  2. Marco conceptual (diferencia entre exposición, origen y efecto).
  3. Marco teórico (modelos demanda-control y esfuerzo-recompensa).
  4. Marco normativo: obligación legal de intervenir frente a los riesgos psicosociales y la intervención de forma ajustada a ley.
  5. Método jurídicamente adecuado y participativo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.

  1. Requerimientos científicos del método (validez, fiabilidad).
  2. Requerimientos operativos del método.
  3. Métodos generales de evaluación de los riegos psicosociales.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS DE INTERVENCIÓN PREVENTIVA.

  1. Principios de la intervención preventiva.
  2. La intervención sobre el origen.
  3. Principios organizativos.
  4. Enriquecer el trabajo.
  5. Formas de participación directa.
  6. Trabajar de forma cooperativa.
  7. Informar sobre lo cotidiano.
  8. Estabilidad en las condiciones de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRÉS, ACOSO Y SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO.

  1. Estrés.
  2. – Concepto, fases y evaluación.
  3. Síndrome de estar quemado.
  4. – Concepto, fases y propuestas de intervención.
  5. Acoso moral: origen y definición ¿qué es y qué no es?
  6. Propuestas de intervención.
  7. El papel de las organizaciones sindicales.

420,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 100 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.