HOTR0006 Creación y Gestión de la Marca Personal en Hostelería

El curso HOTR0006 Creación y Gestión de la Marca Personal en Hostelería es una formación especializada de la Familia Profesional de la Hostelería y Turismo. Con el curso HOTR0006 Creación y Gestión de la Marca Personal en Hostelería el alumno aumentará sus capacidades a la hora de crear y mejorar la imagen de marca personal en la hostelería a través de internet.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CREACIÓN DE LA MARCA PERSONAL EN HOSTELERÍA

  1. Creación de la marca personal para el sector de hostelería.
  2. – Definición de marca personal y como desarrollarla en el sector de hostelería.
  3. – Identificación del impacto de la marca personal en el mundo laboral.
  4. Aplicación de la marca personal en la hostelería.
  5. – Identificación de las ventajas que aporta la marca personal a un negocio.
  6. – Identificación de las estrategias de marca personal en hostelería.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y HUELLA DIGITAL

  1. Uso de las nuevas tecnologías y la marca personal en el sector de hostelería:
  2. – Desarrollo de una comunicación eficaz para potenciar tu marca personal en el sector de hostelería.
  3. – Conocimiento de las redes sociales profesionales y su aplicación en el sector de hostelería.
  4. Toma de conciencia sobre la huella digital:
  5. – Análisis de la reputación online y los perfiles en redes sociales.
  6. – Concienciación sobre qué evitar hacer para no dañar la marca personal.
  7. – Gestión de la privacidad atendiendo a la seguridad e imagen.

315,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 75 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.