Especialización De Perfiles IT

Con este curso podrás conocer de primera mano las técnicas de selección de personal que utilizan las tecnologías más innovadoras y que se especializan en la búsqueda de perfiles con conocimientos tecnológicos. Además, conocerás cuáles son los perfiles en IT más demandados y las técnicas más eficientes para acceder a ellos y retenerlos en la empresa. Estará preparado para aportar a cualquier departamento de Recursos Humanos un valor añadido propio del conocimiento de las últimas tecnologías.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IT RECRUITING

  1. ¿Qué es el IT Recruiting?
  2. Funciones de un IT Recruiter
  3. Diferencia entre un proceso de selección IT y el clásico
  4. Investigación del perfil antes de la entrevista
  5. Los distintos tipos de contratación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERISTICAS DE LOS PERFILES IT

  1. ¿Cómo son los perfiles IT?
  2. ¿Qué buscan los perfiles IT en una Oferta de Empleo?
  3. ¿Qué son las competencias TiC?
  4. Como fidelizar a los perfiles IT

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PERFILES TÉCNICOS QUE DEBES DE DOMINAR

  1. Perfiles de Desarrollo: FrontEnd, BackEnd, FullStack, etc
  2. Perfiles QA y Designer
  3. Perfil SysAdmin y cultura DevOps
  4. Perfiles Big Data

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERFILES IT MAS DEMANDADOS

  1. Cloud Architect
  2. Machine Learning Engineer
  3. Cybersecurity Specialist
  4. Software Application Engineer
  5. Infrastructure Engineer
  6. UX Researcher
  7. Full Stack Developers
  8. Data Engineer
  9. DevOps Engineer
  10. Data Scientist, uno de los perfiles IT más demandados

151,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 150 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.