CTRI0006 FEMINISMO E INTERSECCIONALIDAD

El curso CTRI0006 Feminismo e Interseccionalidad es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la promoción de la igualdad. Con este curso CTRI0006 Feminismo e Interseccionalidad el alumno será capaz de analizar los fundamentos de la perspectiva interseccional y su funcionamiento desde la diversidad afectivo sexual, de género, de origen, cultural, religiosa y la diversidad funcional, identificando las herramientas para la aplicación de la perspectiva interseccional en proyectos, acciones y abordajes.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Feminismo e interseccionalidad

  1. Análisis de los antecedentes y contexto de la perspectiva interseccional
  2. – Análisis de los antecedentes
  3. – Análisis del contexto de la perspectiva interseccional
  4. – Feminismos negro/lésbico.
  5. Explicación de los planteamientos teóricos y metodológicos de la perspectiva interseccional
  6. – Diferentes propuestas metodológicas
  7. – Aplicación
  8. Definición y conceptos clave sobre diversidad afectiva y de género
  9. – Descripción de diversidad sexual y afectiva
  10. – Roles y estereotipos
  11. – Construcción del género
  12. – Violencia machista
  13. – LGTBI fobia
  14. Definición y conceptos clave sobre diversidad de origen, cultural y religiosa
  15. – Racismo estructural, institucional y social
  16. – Prejuicios y estereotipos racistas
  17. – Privilegios, fragilidad blanca y feminismo hegemónico
  18. – Interculturalidad e interreligión
  19. Identificación y utilización de herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes
  20. – Herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes.

84,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 20 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.