CTRH0005 LEGISLACIÓN Y NORMATIVA RELACIONADA CON EL DIÁLOGO SOCIAL

Este Curso CTRH0005 LEGISLACIÓN Y NORMATIVA RELACIONADA CON EL DIÁLOGO SOCIAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Recursos humanos / Relaciones laborales. Con este CURSO CTRH0005 LEGISLACIÓN Y NORMATIVA RELACIONADA CON EL DIÁLOGO SOCIAL el alumno será capaz de Ejercer la función de representante de la plantilla de acuerdo con las actualizaciones normativas en materia de dialogo social.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACTUALIZACIONES EN MATERIA DE REPRESENTACIÓN SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  1. Identificación de las actualizaciones introducidas en la normativa vigente relacionadas con la reforma laboral, la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral
  2. Concreción de la vigencia de los convenios colectivos
  3. Descripción de las actualizaciones respecto a los ERTES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACTUALIZACIONES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL

  1. Identificación de las actualizaciones en materia de contratación
  2. Descripción de los cambios en materia de Seguridad Social
  3. Indicación de los cambios normativos en materia de salud laboral

84,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 20 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.