CTRG0006 Eines Per A L´organització Del Temps

El curs CTRG0006 Eines Per A L´organització Del Temps ofereix a l’alumne una especialitat formativa que pertany a la Família Professional de les Arts gràfiques. Amb aquest curs CTRG0006 Eines Per A L´organització Del Temps aprendràs a aplicar tècniques d’administració del temps per assolir objectius personals, professionals i de productivitat

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTE I PRINCIPALS CAUSES DE PÈRDUES DE TEMPS

  1. Identificació del concepte del temps
  2. – Concepte del temps i mitologia
  3. – Diferents concepcions del temps
  4. Distinció de les principals causes de pèrdues de temps
  5. – Els “lladres de temps”
  6. – Les noves tecnologies, les xarxes socials i els estímuls externs
  7. – La multitasca externs
  8. – La “multitasca”

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÈCNIQUES D’ORGANITZACIÓ DEL TEMPS I DEL TREBALL

  1. Identificació de tipus de maneig de temps
  2. – El mode rellotge
  3. – El mode brúixola
  4. – La llei de Parkinson
  5. Aplicació de tècniques de gestió del temps
  6. – Els quatre quadrants de Covey: urgent i important / important no urgent / urgent no important /
  7. no urgent no important
  8. – Tècnica Pomodoro
  9. – Planificació realista en el càlcul de temps de les activitats
  10. – Planificació de marges per a imprevistos
  11. – Planificació de pauses per donar lloc al sorgiment de solucions creatives
  12. Aplicació de tècniques d’organització general del treball
  13. – Identificació de prioritats i objectius
  14. – Organització de fulls de ruta
  15. – Aprofitament dels bioritmes personals
  16. – Organització de la informació
  17. – Reducció d’estímuls externs per aconseguir una feina d’organització serial evitant una atenció
  18. parcial continua
  19. – Tasques elefant i tasques ratolí
  20. – Organització prèvia de les reunions
  21. – Organització de l’espai de treball
  22. – Organització de delegació de tasques

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPALS MODELS DE PRODUCTIVITAT PERSONAL

  1. Classificació dels diferents models de productivitat personal
  2. – El model de productivitat de Bàrbara Berckhan
  3. – El model de productivitat de David Allen
  4. – El model de productivitat de Leo Babauta
  5. – Exemples de casos pràctics

89,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 21 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.