ADGN143PO LA GESTIÓN Y EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Este Curso ADGN143PO LA GESTIÓN Y EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGN143PO LA GESTIÓN Y EL CONTROL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL el alumno será capaz de Adquirir conocimientos tanto de la teoría general de la invalidez, la incapacida temporal y sus contingencias, así como adquirir las habilidades y aplicar las técnicas y procedimientos para realizar una gestión eficiente en sus aspectos médicos y administrativos.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ABSENTISMO LABORAL

  1. Introducción y estadísticas sobre el absentismo
  2. Factores y causas del absentismo laboral
  3. Estrategias de actuación y soluciones para reducir el absentismo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍA GENERAL DE LA INVALIDEZ

  1. Breves referencias a la incapacidad temporal. diferenciación con la invalidez
  2. La incapacidad permanente
  3. Lesiones permanentes no invalidantes
  4. Revisión del grado de incapacidad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD LABORAL

  1. La incapacidad laboral derivada de contingencias comunes
  2. La incapacidad laboral derivada de contingencias profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EFECTOS ECONÓMICOS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

  1. La prestación económica de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes
  2. La prestación económica de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SEGUIMIENTO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

  1. Seguimiento y control de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes
  2. Seguimiento y control de la incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PAPEL DE LAS MUTUAS COLABORADORAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL (MCSS)

  1. Breves referencias al sistema de seguridad social en españa
  2. Las mutuas colaboradoras con la seguridad social
  3. Las entidades gestoras de la seguridad social

236,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 56 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.