ADGN08 Ley De Contratos Del Sector Público

Este curso ADGN08 Ley De Contratos Del Sector Público ofrece formación especializada en el área profesional de Finanzas y Seguros. Con este curso ADGN08 Ley De Contratos Del Sector Público el alumnado podrá conocer las aportaciones de la nueva ley de contratos e identificar qué entidades, organismos, y administraciones, están sujetos a esta ley, con sus correspondientes funciones y criterios.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO

  1. Introducción al análisis de contratos del sector público
  2. Ámbito de aplicación de la Ley
  3. – Ámbito subjetivo de aplicación de la LCSP
  4. – Ámbito objetivo: novedades en los tipos de contrato
  5. – Ámbito objetivo: contratos SARA, contratos administrativos y privados
  6. – Ámbito objetivo: contratos excluidos y sistemas de cooperación
  7. Descripción de los componentes de los contratos del sector público
  8. – Contratación estratégica: cláusulas sociales y medioambientales
  9. – Criterios de adjudicación
  10. – Objeto del contrato: división en lotes y prohibición de fraccionamiento
  11. – Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio
  12. – Contratos menores
  13. – Contratación electrónica, DEUC y ROLECE
  14. – Expediente de contratación
  15. Conocimiento de los procedimientos de adjudicación del contrato
  16. – Procedimientos de adjudicación (I) Procedimiento abierto y restringido
  17. – Procedimientos de adjudicación (II) Procedimiento con negociación, diálogo competitivo, asociación para la innovación
  18. – Ofertas normalmente bajas
  19. – Modificaciones en los contratos (I) Modificaciones previstas
  20. – Modificaciones de los contratos (II) Modificaciones imprevisibles
  21. Ejecución de contratos
  22. – Cesión, subcontratación y subrogación
  23. – Pago del precio
  24. – Recursos en materia de contratación
  25. Aplicación de los principios de la Ley de contratos del sector público

336,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 60 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.