ADGG0005 GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN

Este Curso ADGG0005 GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este Curso ADGG0005 GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector e Identificar las necesidades y tipología de una organización para gestionar los cambios adecuados

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN

  1. Definición de la situación actual y puntos a contemplar
  2. – Misión y filosofía de empresa
  3. – Punto de partida y análisis del entorno
  4. Gestión del cambio y su organización
  5. – Técnicas y sistemas de dirección
  6. – Planificación operativa y táctica
  7. – Selección de objetivos (mercado, segmentos, entre otros)
  8. – Finanzas en la gestión del cambio
  9. Situación de control del proceso
  10. – Control de la gestión de mejora
  11. – Control del cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIGITALIZACIÓN DE FUNCIONES

  1. Interpretación de la digitalización como parte del cambio
  2. – Escoger las herramientas en función de los objetivos, mercados y actores
  3. – Despliegue digital estratégico

UNIDAD DIDÁCTICA 3. METODOLOGÍAS ÁGILES

  1. Análisis de otras formas de gestión
  2. – Razones del cambio a metodologías ágiles
  3. – Momento adecuado para implantar metodologías ágiles
  4. – Proceso de cambio
  5. – Resolución de problemas en la implantación

84,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 20 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.