ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN

Este Curso ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD321PO DESARROLLO CULTURAL EN LA ORGANIZACIÓN el alumno será capaz de Adquirir las habilidades necesarias para Desarrollar el rol de facilitador interno del desarrollo cultural en su propia organización.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA.

  1. Cultura organizacional y modelo.
  2. Componentes del desarrollo de la cultura.
  3. Etapas del proceso de cambio cultural y ejecución del plan de acciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIONANDO EL CAMBIO.

  1. Básicos de la etapa de intervención.
  2. Introducción al rol facilitador.
  3. El cambio. Autogestión en momentos de cambio.
  4. Facilitar el proceso de cambio a los demás, gestión de resistencias y dificultades

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL ROL FACILITADOR.

  1. Competencias básicas del rol facilitador.
  2. Escuchar, empatizar, indagar.
  3. Desarrollar la observación y la percepción.
  4. Acompañamientos efectivos individuales y grupales.

202,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 48 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.