ADGD244PO SELECCIÓN EN LA RED

Este Curso ADGD244PO SELECCIÓN EN LA RED le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD244PO SELECCIÓN EN LA RED el alumno será capaz de Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN DIGITAL.

  1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.
  2. La comunicación e intercambio de información.
  3. Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN 2.0.

  1. Planificación de la oferta y la demanda.
  2. CV o Perfil profesional.
  3. Oferta de empleo y búsqueda directa.
  4. Errores más comunes.
  5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.
  6. – Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
  7. – La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.
  8. – Aspectos legales:

UNIDAD DIDÁCTICA 3. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.

  1. Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.
  2. Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.
  3. Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.
  4. Acceso y ejemplificación práctica.
  5. Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.

105,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 25 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.