ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Este Curso ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS el alumno será capaz de Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

  1. El trabajador de la sociedad del conocimiento.
  2. La organización y el conocimiento.
  3. La necesidad de la gestión de personas por competencias en sociedad del conocimiento.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS COMPETENCIAS NUCLEARES: FUNDAMENTO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Qué son las competencias nucleares?.
  2. Competencias y habilidades.
  3. El valor de las competencias en la organización.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Nuevas estrategias en la gestión de RR.HH.
  2. Fundamentos de la gestión por competencias.
  3. Modelos y procesos para la gestión de RRHH por competencias
  4. Consecuencias en la gestión de recursos humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS COMPETENCIAS EN LOS RECURSOS HUMANOS

  1. El perfil de competencias.
  2. Implicaciones de la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
  3. Selección basada en competencias
  4. Formación de competencias.

252,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 60 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.