ADGD06 EL PODER DE LA RESILIENCIA PARA AFRONTAR SITUACIONES ADVERSAS

Este curso ADGD06 EL PODER DE LA RESILIENCIA PARA AFRONTAR SITUACIONES ADVERSAS le ofrece una formación especializada en la materia, y sirve para comprender qué es la resiliencia y como entrenarla aplicando técnicas para superar situaciones adversas, problemas o traumas que puedan afectar al trabajo o a la vida personal.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DE LA RESILIENCIA COMO HERRAMIENTA PERSONAL

  1. Distinción del concepto de resiliencia frente a otras actitudes parecidas.
  2. – Concepto de resiliencia.
  3. – Resiliencia y resistencia.
  4. Análisis de modelos de comportamiento concretos a través de los que valorar la resiliencia.
  5. – Pautas de comportamiento comunes.
  6. – Casos considerados modelos (Bethany Hamilton).
  7. Comprensión y manejo de los factores que favorecen el desarrollo de la resiliencia en las personas.
  8. – Los pilares de la resiliencia.
  9. – Los factores protectores.
  10. Manejo de las pautas básicas para el desarrollo de la resiliencia desde las primeras etapas de la infancia.
  11. – El trabajo de la resiliencia con niños.
  12. La interiorización de los hábitos comunes de las personas consideradas resilientes.
  13. – Los 12 hábitos de los resilientes.
  14. Entrenamiento del hábito de la autoevaluación personal.
  15. – Test de resiliencia.
  16. – Evaluación de la resiliencia con UPP.
  17. – Autocoaching para la resiliencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PERSONALES PARA AFRONTAR LA ADVERSIDAD

  1. Análisis y comprensión del concepto de Trauma, como se llega y los cambios que se derivan de él.
  2. – Como se define el trauma.
  3. – Dos fases antes del trauma o la resiliencia.
  4. – La zona de confort.
  5. – Los cambios después del trauma.
  6. Determinación de ciertas pautas de funcionamiento de la mente humana.
  7. – El círculo de la preocupación.
  8. – El circulo de la influencia.
  9. – Prototipo victima versus protagonista.
  10. – Sistemas de respuestas.
  11. – El poder de las creencias. Detección de creencias limitantes.
  12. – La emoción del miedo.
  13. Reconocimiento de los filtros que tenemos en la percepción de la realidad.
  14. – Representaciones del mapa de la realidad.
  15. – Formación del mapa.
  16. – Diferentes formas de percibir la realidad.
  17. – Mapas propios y personales.
  18. Comprensión de significado de la actitud y cómo funciona.
  19. – Pensamiento y actitud.
  20. Identificación de la influencia del lenguaje en el manejo de las diferentes situaciones.
  21. – Lenguaje reactivo versus lenguaje proactivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSTRUIR UNA ACTITUD RESILIENTE

  1. Análisis sobre qué es la actitud y cómo funciona.
  2. – Comprensión de la actitud resiliente y cómo lograrla.
  3. – Características de la persona resiliente.
  4. Reflexión sobre las formas de entrenar una actitud resiliente.
  5. – La actitud se entrena.
  6. – El cambio de hábitos.
  7. – El cambio de perspectivas.
  8. Conocimiento y manejo de técnicas para manejar la ansiedad y el control de las preocupaciones.
  9. – Mantener a raya la ansiedad.
  10. – Estresores que provocan ansiedad.
  11. – Haz amistad con tu ansiedad.
  12. – Vencer las preocupaciones.
  13. – La comparación con los demás.
  14. Identificación de técnicas para superar un problema o un trauma.
  15. – Mindfulness. Beneficios de su práctica.
  16. – Programación Neurolingüística.

126,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

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Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

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Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.