ADGD0071 Nóminas-v1

El curso ADGD0071 Nóminas-v1 es una especialidad formativa de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Con este curso ADGD0071 Nóminas-v1 el alumno será capaz de Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NÓMINAS

  1. Descripción de los conceptos generales del recibo de salarios.
  2. – Concepto y contenido de la nómina.
  3. – Encabezamiento: Datos.
  4. – Devengos.
  5. – Deducciones.
  6. Identificación de los devengos salariales.
  7. – Salario Base.
  8. – Percepciones salariales.
  9. – Complementos Salariales.
  10. Identificación de los devengos no salariales.
  11. – Percepciones no salariales.
  12. – Otras indemnizaciones.
  13. – Mejoras voluntarias.
  14. Aplicación de las deducciones.
  15. – Cuotas de Seguridad Social.
  16. – Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
  17. – Otras deducciones.
  18. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
  19. – Obligaciones del perceptor.
  20. – Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
  21. – Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
  22. – Regularización del tipo de retención.
  23. – Tipos especiales de retención.
  24. – Exclusión de la obligación de retener.
  25. – Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  26. Conocimiento y cumplimentación de los modelos de Liquidación.
  27. -Modelo 111. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y deactividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de Renta. Autoliquidación
  28. -Modelo 190. Declaración Informativa. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de rentas. Resumen anual.

210,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 50 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.