Curso de Registro de Jornada, Organización e Implantación

La entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, obliga a todas las empresas con independencia de su tamaño o número de trabajadores, a llevar un control horario con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral de los trabajadores, así como reducir la precariedad y el fraude en materia laboral. Ante las posibles sanciones previstas en caso de incumplimiento de la normativa vigente, surge la necesidad de contar con los conocimientos necesarios para saber aplicar el control horario en la empresa, sin la necesidad de contratar servicios externos. El presente curso de registro de la jornada laboral pretende ofrecer estos conocimientos.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA APLICABLE PARA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL

  1. Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
  2. – Medidas de protección social
  3. – Medidas de fomento del empleo indefinido
  4. – Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
  5. Puntos clave de la ley actual Real Decreto-ley 8/2019
  6. – Ventajas que presenta el nuevo registro horario

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓMO APLICAR EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL

  1. Cómo se aplica
  2. – Puesta en marcha del sistema de registro
  3. Registro de la jornada laboral
  4. Trabajadores. Cómo fichar
  5. – Las horas extras

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA MANUALES PARA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL

  1. Introducción al registro de la jornada laboral
  2. Registro en papel
  3. Máquinas de fichaje con tarjeta o pin
  4. Sistemas por huella digital o reconocimiento facial

UNIDAD DIDÁCTICA 4.SISTEMAS INFORMÁTICOS PARA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL

  1. Control horario en el trabajo mediante software
  2. El software y la APP
  3. Características del software de control horario
  4. – Ventajas de contar con un buen software de control horario
  5. Aplicaciones y terminales para control de horario laboral
  6. – Aplicaciones
  7. – Terminales con software

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL

  1. Introducción a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  2. La inspección de trabajo en relación al registro de la Jornada

151,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 40 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.