ADGD065PO DESARROLLO PROFESIONAL

Este Curso ADGD065PO DESARROLLO PROFESIONAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD065PO DESARROLLO PROFESIONAL el alumno será capaz de Adquirir habilidades en el proceso de la búsqueda efectiva de empleo e inserción laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES DE EMPLEABILIDAD Y SECTORES

  1. Factores de empleabilidad.
  2. – Importancia de la empleabilidad.
  3. – Concepto de empleabilidad.
  4. – Ocupabilidad y empleabilidad.
  5. – Factores de empleabilidad.
  6. – Empleabilidad y autoeficacia.
  7. – Mejorar la empleabilidad.
  8. Sectores y mercados emergentes.
  9. – Servicios de la vida diaria.
  10. – Servicios de mejora del marco de vida.
  11. – Servicios culturales y de ocio.
  12. – Servicios de medio ambiente.
  13. – Sectores emergentes: los que más crecen.
  14. Recuerde.
  15. Glosario.
  16. Referencias web.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUTOCONOCIMIENTO.

  1. DAFO Personal.
  2. Beneficios de hacer un DAFO.
  3. Representación del DAFO.
  4. Objetivo del DAFO Personal.
  5. Ejemplo de un DAFO.
  6. Definición de estrategias.
  7. Recuerde.
  8. Glosario.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

  1. Currículum vitae.
  2. – Premisas para el desarrollo del currículum vitae.
  3. – Estructura del currículum vítae.
  4. – Ejemplos de currículum vítae.
  5. – Tipos de currículum vítae.
  6. Cartas de presentación.
  7. Procesos de selección.
  8. – Los assessment centres.
  9. – Las pruebas psicotécnicas.
  10. Las entrevistas de selección.
  11. – Preparación de la entrevista.
  12. – Desarrollo de la entrevista.
  13. – Comunicación no verbal.
  14. – Comunicación verbal: preguntas y respuestas.
  15. – Consejos para la entrevista.
  16. Recuerde.
  17. Glosario.
  18. Referencias web.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

  1. Canales de búsqueda de empleo.
  2. – Internet y la búsqueda de empleo.
  3. – Portales de empleo.
  4. – Portales de empleo especializados.
  5. – Networking.
  6. – Redes sociales y profesionales.
  7. – Servicio público de empleo estatal y autonómico.
  8. – Red eures.
  9. – Otros canales de búsqueda.
  10. Hoja de ruta.
  11. – Concretar los objetivos profesionales.
  12. – Preparar la búsqueda activa de empleo.
  13. – Preparar la búsqueda activa de empleo: la carta de presentación y el currículo.
  14. – Preparar la búsqueda activa de empleo: las pruebas de selección.
  15. – Preparar la búsqueda activa de empleo: búsqueda a través de Internet.
  16. – Poner en marcha la búsqueda activa de empleo.
  17. – Realizar un seguimiento de las candidaturas enviadas.
  18. – Negociar bien las condiciones laborales en la contratación.
  19. – Nunca abandonar la búsqueda activa de empleo.
  20. – El autoempleo.
  21. – Aspectos específicos para buscar empleo en el extranjero.
  22. – Aspectos específicos para buscar empleo en la red.
  23. Gestión del proceso.
  24. – Planificación de la búsqueda de empleo.
  25. – Estrategias de búsqueda de empleo.
  26. – La gestión de la empleabilidad.
  27. Recuerde.
  28. Glosario.
  29. Referencias web.

252,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 60 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.