ADGD060PO DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y CONTROL DE LA I.T. PROTOCOLOS

Este Curso ADGD060PO DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y CONTROL DE LA I.T. PROTOCOLOS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD060PO DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: GESTIÓN Y CONTROL DE LA I.T. PROTOCOLOS el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos y destrezas en la gestión y control de los protocolos derivados de las incapacidades temporales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. PROTOCOLO

  1. Legislación relativa a la incapacidad temporal
  2. Pautas de actuación entre los organismos que guardan relación y competencias en la gestión y el control de la IT
  3. Causas y factores que generan una IT
  4. Impactos negativos que se generan sobre los factores que actúan en una IT
  5. Formación ante posibles situaciones de IT
  6. Coordinación ante situaciones de IT

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO A LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL: PROTOCOLOS

  1. El protocolo del régimen general de la seguridad social
  2. El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos
  3. El protocolo del régimen especial agrario de la seguridad social
  4. El protocolo del régimen especial de la seguridad social de los trabajadores del mar

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T.: PROTOCOLOS

  1. Régimen general de la seguridad social
  2. Régimen especial de la seguridad social: trabajadores por cuenta propia o ajena
  3. Régimen especial de la seguridad social: trabajadores del mar
  4. Régimen especial de la seguridad social: empleados del hogar
  5. Régimen especial de la seguridad social: minería del carbón

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T. PROTOCOLOS

  1. Régimen general de la seguridad social
  2. Régimen especial de la seguridad social de trabajadores por cuenta propia o autónomos
  3. Régimen especial de la seguridad social de empleados de hogar

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMPATIBILIDAD DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T. PROTOCOLOS

  1. Régimen general de la seguridad social

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COTIZACIÓN DURANTE LA SITUACIÓN DE I.T. PROTOCOLOS

  1. Situaciones con obligación de cotizar

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR I.T. PROTOCOLOS

  1. Reconocimiento y pago
  2. Tramitación
  3. Comprobación, seguimiento, control y alta médica

336,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 80 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.