Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

1. MÓDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

1. La Seguridad social en el deporte
2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
3. Normas Internacionales Laborales
4. Normas Comunitarias Laborales
5. La Constitución Española y el mundo laboral
6. Leyes laborales
7. Decretos legislativos laborales
8. Decretos leyes laborales
9. Los Reglamentos
10. – Ámbito material
11. – La Potestad Reglamentaria
12. – Clases de Reglamentos
13. Costumbre laboral
14. Condición más beneficiosa de origen contractual
15. Fuentes profesionales
16. – Criterios organizativos
17. – Criterios ideológicos
18. – Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. El trabajo y la salud
2. – Trabajo
3. – Salud
4. Los riesgos profesionales
5. Factores de riesgo
6. Consecuencias y daños derivados del trabajo
7. – Accidente de trabajo
8. – Enfermedad profesional
9. – Otras patologías derivadas del trabajo
10. – Repercusiones económicas y de funcionamiento
11. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
12. – La ley de prevención de riesgos laborales
13. – El reglamento de los servicios de prevención
14. – Alcance y fundamentos jurídicos
15. – Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIÓN LABORAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL

1. Deportista profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ESTATAL EN EL DEPORTE

1. Principios generales
2. El consejo superior de deportes
3. Las asociaciones deportivas
4. – Los clubes deportivos
5. – Federaciones deportivas Españolas
6. – Ligas profesionales
7. – Capítulo V. Entes de promoción deportiva
8. – Disposiciones comunes
9. De las competiciones
10. El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
11. El deporte de alto nivel
12. Investigación y enseñanzas deportivas
13. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
14. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
15. Instalaciones deportivas
16. La disciplina deportiva
17. Asamblea general del deporte
18. Conciliación extrajudicial en el deporte
19. Disposiciones adicionales
20. Disposiciones transitorias
21. Disposiciones finales
22. MÓDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. El contrato de trabajo
2. – Concepto
3. – Capacidad
4. – Contenido
5. – Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
6. – Duración
7. – Sujetos del contrato de trabajo
8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
9. Tiempo de trabajo
10. – La jornada laboral
11. – Horas extraordinarias
12. – Horario de trabajo
13. – Horas recuperables y horas nocturnas
14. – Descanso semanal
15. – Días festivos
16. – Vacaciones
17. – Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
2. Contratos indefinidos
3. – Contrato indefinido común
4. – Contrato indefinido de fijos-discontinuos
5. – Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores
6. Contratos temporales
7. – Contrato de obra o servicio determinado
8. – Contrato eventual por circunstancias de la producción
9. – Contrato para la formación y el aprendizaje
10. – Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados
11. – Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal
12. – Contrato en prácticas
13. – Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal
14. – Contrato de interinidad
15. Contratos para personas con discapacidad
16. – Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
17. – Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.
18. – Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad
19. – Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
20. – Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo
21. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
22. Otros tipos de contratos
23. – Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción
24. – Contrato de trabajo de grupo
25. – Contrato de trabajo a distancia
26. – Contrato para personal investigador en formación
27. – Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
28. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
29. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
30. – Ineficacia del contrato de trabajo
31. – Suspensión del contrato de trabajo
32. – Extinción del contrato de trabajo
33. – Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA CONTRAT@

1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
2. – Información general
3. – Solicitud de autorización
4. – Recuperación de la clave personal
5. – Seguimiento de la solicitud
6. El sistema Contrat@
7. Comunicación de la contratación
8. – A través de la comunicación de datos
9. – A través del envío de ficheros
10. – Corrección de datos
11. – Incluir contrato de Oficina de empleo
12. Comunicación de la copia básica
13. – Copia básica de los contratos iniciales
14. – Copia básica de la transformación
15. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
2. – Movilidad Funcional
3. – Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
4. – Movilidad geográfica
5. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
6. – Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
7. – La Excedencia voluntaria
8. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
9. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
10. MÓDULO 3. NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS

1. El Salario
2. – Concepto de salario
3. – Composición y elementos del salario
4. – El salario mínimo interprofesional
5. – Las pagas extraordinarias
6. – El recibo del salario
7. – Garantías del salario
8. Cotización a la Seguridad Social
9. – Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
10. – Cálculo de la cotización
11. Retención por IRPF

UNIDAD DIDÁCTICA 10. JURISDICCIÓN LABORAL

1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
2. – Concepto y proceso laboral
3. – Jurisdicción y competencia
4. – Prejudicialidad
5. El Orden Jurisdiccional Social
6. – Nociones Generales
7. – Las instancias jurisdiccionales laborales
8. – La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
9. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
10. – Clases de recursos administrativos
11. – Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
12. – El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
13. – Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
14. – Principios del proceso laboral
15. – El proceso laboral ordinario

UNIDAD DIDÁCTICA 11. DIRECCIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA APLICADA AL DEPORTE

1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
2. Obligaciones contables
3. – Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
4. – Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos
5. – El registro contable de las operaciones
6. MÓDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PLANIFICACIÓN EN EL SECTOR DEPORTIVO

1. Las organizaciones deportivas
2. – Organizaciones deportivas públicas
3. – Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro
4. Instalaciones deportivas convencionales
5. – Piscinas
6. – Pistas
7. – Campos