SSCE0059 TUTORIZACIÓN DEL APRENDIZAJE EN LA EMPRESA

El curso SSCE0059 TUTORIZACIÓN DEL APRENDIZAJE EN LA EMPRESA ofrece un aprendizaje especializado a todas aquellas personas que estén interesados en esta función dentro de una organización. Con este curso SSCE0059 TUTORIZACIÓN DEL APRENDIZAJE EN LA EMPRESA el alumno podrá aplicar las técnicas y herramientas para una integración y empleabilidad óptima de las personas tutorizadas de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO DE LA EMPRESA COMO ESPACIO DE FORMACIÓN

  1. Identificación de la normativa legal de aplicación relacionada con la formación en empresa
  2. Comprensión de los elementos claves en el proceso de tutorización de la formación vinculado a contratos formativos y prácticas no laborales en empresas.
  3. Aproximación al sector productivo en el que se desarrolla la actividad de la empresa.
  4. Definición de perfil profesional de la persona tutora. Funciones y responsabilidades

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE TUTORIZACIÓN EN LA EMPRESA

  1. Desarrollo y aplicación del protocolo de acogida en la empresa. Fases claves en la incorporación.
  2. Diseño y elaboración del plan formativo individual.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y PROCESO DE COMUNICACIÓN DE LA TUTORÍA EN EMPRESA

  1. Identificación de los contenidos transversales en la programación de la estancia.
  2. Descripción de las principales líneas de actuación en materia de igualdad.
  3. Potenciación de las habilidades transversales de tutorización en la empresa.
  4. Desarrollo del proceso de comunicación. Motivación

126,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.