FCOO02 Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades

El curso FCOO02 Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades es una especialidad formativa de la Familia Profesional de la Formación Complementaria. El curso FCOO02 Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades permitirá al alumnado comprender y cómo contribuir a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sobre todo a lo que refiere a condiciones de igualdad laborales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

  1. Conceptos básicos
  2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
  3. Igualdad legal e igualdad real
  4. – El principio de igualdad
  5. – Tipos de discriminación
  6. – Usos y costumbres
  7. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  8. – Empleo
  9. – Educación
  10. – Salud
  11. Legislación reltiva a la igualdad de oportunidades
  12. El sexismo en la comunicación humana
  13. – Comunicación humana y cultura
  14. – La imagen de las mujeres en la publicidad
  15. – Alternativas para una comunicación verbal no sexista

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

  1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación,,,
  2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
  3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
  4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
  5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
  6. Distribución del tiempo según el género
  7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
  8. – Educación y formación.
  9. – Participación social y política

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
  3. Formas de violencia contra las mujeres
  4. – Modalidades
  5. – El acoso sexual en el trabajo
  6. Costes económicos y sociales de la violencia de género
  7. Medidas contra la violencia de género
  8. – Apoyo institucional
  9. – Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
  10. – Proyectos de prevención para la violencia de género.

84,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 20 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.