FCOO08 Creación y Gestión de la Marca Personal y Redes Sociales en la Búsqueda de Empleo

El curso FCOO08 Creación y Gestión de la Marca Personal y Redes Sociales en la Búsqueda de Empleo es una especialidad formativa. El curso FCOO08 Creación y gestión de la Marca Personal y Redes Sociales en la Búsqueda de Empleo permite al alumnado adquirir conocimientos que le permitan gestionar su marca personal en las distintas redes sociales, administrando la imagen y personalidad que se quiera proyectar con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la inserción laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCA PERSONAL

  1. Marca Personal.
  2. – ¿Qué es Marca Personal?
  3. – Tenemos una Marca Personal. ¿Cual es la tuya?
  4. – Impacto de la Marca Personal en la inseción laboral.
  5. Identidad digital y reputación On-line.
  6. – Conocer nuestra huella.
  7. – Lo que depende de ti. Lo que depende de terceros.
  8. – Identidad actual y futura.
  9. Personal Branding para la inserción laboral.
  10. – Estrategia on-line.
  11. – Networking.
  12. Las Redes de Contactos o Networking profesional, características
  13. – Tipos de Contactos: grupos primarios y secundarios.
  14. – Tipos de Redes relacionales: presenciales y virtuales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REDES SOCIALES PARA GESTIONAR LA MARCA PERSONAL

  1. Herramientas 2.0 para crear tu marca.
  2. – Creación de un blog.
  3. – Elección de redes para la creación de nuestra marca.
  4. – LinkedIn.
  5. – Facebook.
  6. – Google+.
  7. – Twitter.
  8. – Youtube.
  9. – About.me.
  10. Landing Page.
  11. Gestión de la Privacidad.
  12. Monitorización y seguiminento.

147,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 35 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.