UF2791 Prevención de Riesgos Laborales y Medioambientales en Instalaciones de Agua a Pequeña Escala

En el ámbito de la energía y agua, es necesario conocer los diferentes campos de la gestión del uso eficiente del agua, dentro del área profesional agua. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la prevención de riesgos laborales y medioambientales en instalaciones de agua a pequeña escala.

UNIDAD FORMATIVA 1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIOAMBIENTALES EN INSTALACIONES DE AGUA A PEQUEÑA ESCALA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD EN EL MONTAJE, PUESTA EN SERVICIO, MANTENIMIENTO, EXPLOTACIÓN Y CONTROL DE INSTALACIONES DE AGUA A PEQUEÑA ESCALA

  1. Labores de montaje, explotación, mantenimiento y control.
  2. Equipos de trabajo.
  3. Equipos de protección individual.
  4. Tipología de riesgos más importantes:
  5. – Caídas en altura.
  6. – Atropellamientos por maquinaria.
  7. – Enterramiento en zanjas.
  8. – Caídas de materiales de niveles superiores.
  9. – Intoxicación por gases.
  10. – Explosión de gases.
  11. – Corrientes y descargas eléctricas.
  12. – Aplastamientos de extremidades por maquinaria.
  13. – Ahogamientos.
  14. – Irritación de ojos y piel por productos agresivos (cloro, ácidos, coagulantes y floculantes).
  15. – Mordedura de roedores y picaduras de insectos, entre otros.
  16. Medidas correctoras para cada riesgo.
  17. Protecciones individuales (cascos, guantes, botas, arneses, gafas, caretas y mascarillas, entre otros.) y colectivas (andamios, barandillas, entibación de zanjas, cables de seguridad, redes anti-caídas, entre otros.).
  18. Planes de seguridad de acuerdo con la normativa vigente.
  19. Formación de los operarios en materia de seguridad laboral y riesgos laborales.
  20. Normativa de prevención de riesgos laborales y de protección medioambiental de aplicación.

124,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.