UF2061 Aplicación de Técnicas de Análisis para el Asesoramiento en los Cambios de Imagen Personal en cuanto a Vestuario,…

En el ámbito de la imagen personal, es necesario conocer los diferentes campos de la asesoría integral de imagen personal, dentro del área profesional estética. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la aplicación de técnicas de análisis para el asesoramiento en los cambios de imagen personal en cuanto a vestuario, moda y complementos.

UNIDAD FORMATIVA 1. APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE ANÁLISIS PARA EL ASESORAMIENTO EN LOS CAMBIOS DE IMAGEN PERSONAL EN CUANTO A VESTUARIO, MODA Y COMPLEMENTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE ESTUDIO Y ANÁLISIS DEL CLIENTE PARA LA ASESORÍA EN ESTILISMO EN EL VESTIR.

  1. Clasificación de las tipologías de los clientes.
  2. La figura humana masculina y femenina: sus proporciones reales e idealizadas.
  3. Características corporales de influencia en la indumentaria y los complementos: estatura, peso, proporciones, proyección, hombros, pecho, cintura, caderas, piernas, rodillas, tobillos, otros.
  4. Técnicas de preparación del cliente.
  5. Características personales y sociolaborales que condicionan la indumentaria y complementos.
  6. Los colores personales y su aplicación al estilismo en el vestir.
  7. Estrategias para la Identificación de las necesidades, las demandas el estilo personal y criterios estéticos del cliente respecto al vestuario y los complementos.
  8. Métodos y equipos para el estudio y análisis del cliente:
  9. – Técnicas de observación y entrevistas.
  10. – Cuestionarios.
  11. – Medidas.
  12. – Grabaciones.
  13. – Otros.
  14. Registro y control de la información.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INDUMENTARIA E IMAGEN PERSONAL.

  1. Evolución de la indumentaria a través de la historia y su influencia en la imagen personal.
  2. Personajes históricos relevantes en la evolución de la indumentaria.
  3. La indumentaria y su repercusión en la imagen personal: Conceptos básicos sobre el estilismo en el vestir.
  4. Tipos de prendas masculinas y femeninas y criterios de selección y conservación.
  5. – Moda.
  6. – Elegancia.
  7. – Alta costura.
  8. – Pret-à-porter.
  9. – «Fondo de armario» o vestuario básico.
  10. – Líneas y estilos básicos en la indumentaria.
  11. Tendencias de moda en la indumentaria.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELECCIÓN DE TEJIDOS Y MATERIALES.

  1. Materiales y tejidos utilizados en la confección de prendas de vestir.
  2. Descripción de los tejidos más frecuentes en el uso de la indumentaria.
  3. Criterios para su selección.
  4. Pautas la conservación de los tejidos en óptimas condiciones.
  5. Interpretación de la simbología en el etiquetado, composición y conservación.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR Y COMPLEMENTOS.

  1. La teoría del color: técnicas para la elección de colores personales.
  2. Complementos en el vestir:
  3. – Selección de los complementos.
  4. – Armonía entre los complementos y el vestido.
  5. – Pautas para la adecuada utilización.
  6. Armonía entre las distintas prendas de vestir.
  7. Características fundamentales de la indumentaria:
  8. – Según la estación del año, la hora del día y el acto en el que se van a lucir, atendiendo a la imagen personal.
  9. – Composición del fondo de armario masculino y femenino.
  10. La etiqueta en el vestir en los actos sociales.
  11. Formas de lucir las distintas prendas de vestir.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELABORACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICAS Y PLAN DE TRABAJO DE ASESORÍA DE ESTILISMO EN EL VESTIR.

  1. Propuestas personalizadas: definición y estructura.
  2. – Tipos de propuestas: acontecimiento puntual o cambio definitivo.
  3. Correcciones ópticas de las proporciones reales de la imagen personal a través de la indumentaria.
  4. Técnicas de expresión gráfica y aplicaciones informáticas aplicadas a la asesoría de cambios de estilo del vestuario y los complementos.
  5. Técnicas de diseño de bocetos aplicadas al estilismo en el vestir.
  6. Procedimientos para cumplimentar los documentos técnicos de la propuesta personalizada.
  7. Elaboración y preparación de materiales audiovisuales.
  8. Técnicas de elaboración de propuestas de estilismo en el vestir.
  9. El plan de trabajo: contenidos y pautas de elaboración.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE ASESORÍA EN ESTILISMO EN EL VESTIR.

  1. Tipos de clientes.
  2. Técnicas de comunicación para la presentación de propuestas de asesoría en vestuario y complementos.
  3. Presentación de la documentación técnica de una propuesta de asesoría en estilismo en el vestir: bocetos, presupuesto, plan de trabajo, calendario de actuación, colaboradores, otros.
  4. Presentación de materiales audiovisuales de una propuesta personalizada en estilismo en el vestir.
  5. Estrategias de presentación de propuestas de asesoría en vestuario y complementos: argumentos según los tipos de clientes, resolución de dudas, presupuesto, otros.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTROL DE CALIDAD EN EL ASESORAMIENTO DE ESTILISMO EN EL VESTIR.

  1. Parámetros que definen la calidad en las distintas fases del proceso de asesoría de estilismo en el vestir.
  2. Métodos para valorar la calidad de los procesos de asesoramiento en estilismo en el vestir.
  3. Métodos para el control de calidad en la atención al cliente.
  4. Medidas correctoras en los procesos de asesoría de estilismo en el vestir.

290,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 70 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.