CTRR0003 PERSONAL CON FUNCIONES DE DELEGADO DE PREVENCIÓN

Este Curso CTRR0003 PERSONAL CON FUNCIONES DE DELEGADO DE PREVENCIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Prevención de riesgos laborales y salud laboral. Con este Curso CTRR0003 PERSONAL CON FUNCIONES DE DELEGADO DE PREVENCIÓN el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y Distinguir los conceptos básicos de prevención y las diferentes condiciones de trabajo, así como ejercer como delegado en prevención de riesgos laborales en cualquier empresa del ámbito nacional de acuerdo a la legislación vigente

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO GENERAL

  1. Descripción de Trabajo y salud
  2. – Normativa
  3. – Conceptos: Salud, daño, prevención, riesgo.
  4. – Factores de riesgo y tipos de daño

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE LA ACCIÓN SINDICAL

  1. Descripción de la acción sindical.
  2. – Modelos de intervención en salud laboral
  3. – Organización de la prevención

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSTRUMENTOS DE ACCIÓN SINDICAL.

  1. Aplicación de la La ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  2. – Las competencias de los delegados y delegadas de prevención.
  3. – Los comités de seguridad y salud.
  4. – Composición y facultades.
  5. – Los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

  1. Clasificación de los riesgos.
  2. – Riesgos según género
  3. – Mujer y trabajo
  4. – Procedimiento de evaluación de riesgos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS

  1. Identificación de las obligaciones de los empresarios.
  2. – Las modalidades de la actividad preventiva.
  3. – Métodos de evaluación de riesgos
  4. – Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales de la Generalidad de Cataluña.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN

  1. Aplicación del Plan de Prevención.
  2. – La evaluación de riesgos laborales.
  3. – La planificación de las actividades preventivas.

126,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.