CTRH0010 Principios Cooperativos Y Valores Sociales En El Metaverso

Este curso CTRH0010 Principios Cooperativos Y Valores Sociales En El Metaverso ofrece formación especializada en el área profesional de Recursos humanos / Relaciones laborales. Con este curso CTRH0010 Principios Cooperativos Y Valores Sociales En El Metaverso el alumnado podrá adquirir los conocimientos necesarios para capacitar a las personas para incorporar y cumplir los principios y valores sociales del cooperativismo dentro de los espacios virtuales como los que componen el metaverso para que puedan guiar los comportamientos de los individuos y las organizaciones que los utilicen.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS COOPERATIVOS Y VALORES SOCIALES EN EL METAVERSO

  1. Definición de Metaverso
  2. – Descripción del concepto Metaverso
  3. – Análisis de las principales ventajas y desventajas del uso de los Entornos 3D
  4. – Orientación hacia un Metaverso inclusivo y con valores
  5. Modelización de los negocios de las cooperativas en el Metaverso
  6. – Contextualización del Metaverso para los servicios de las cooperativas
  7. – Modelos de negocio cooperativos en el Metaverso
  8. Aplicación de la Gobernanza cooperativa en el Metaverso
  9. – Asamblea y el Consejo Rector en entornos 3D
  10. – Descentralización de la toma de decisiones e incorporación de criterios inclusivos y participativos
  11. Incorporación de valores y principios cooperativos en el Metaverso
  12. – Influencia de los valores de la Economía social en el Metaverso
  13. – El protagonismo de las personas. Incidencia en el uso y servicio prestado
  14. Usos prácticos del Metaverso aplicados a modelos de negocios de la Economía Social y en diferentes sectores
  15. – Educación
  16. – Administración
  17. – Otros

90,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 16 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.