CTRH0001 EL ÁMBITO JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Este Curso CTRH0001 EL ÁMBITO JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Recursos humanos / Relaciones laborales. Con este CURSO CTRH0001 EL ÁMBITO JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA el alumno será capaz de Identificar las características de la negociación colectiva y la norma reguladora de la misma..

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  1. Identificación de la normativa en la que se regulan cuestiones sobre negociación colectiva
  2. Descripción de los órganos que participan en la negociación colectiva
  3. Análisis de la representación de la plantilla en la empresa: características, procedimientos de elección y constitución
  4. Explicación de la representación sindical: características, procedimientos de elección y constitución
  5. Enumeración de los derechos y deberes de la representación de la plantilla

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  1. Descripción de la negociación de las condiciones de trabajo de la plantilla
  2. Resumen de la negociación colectiva en caso de crisis económica
  3. Definición de los órganos de resolución de conflicto colectivo

84,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 20 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.