COMM45 Procedimientos Básicos en el Marketing Digital y Redes Sociales

El curso COMM45 Procedimientos Básicos en el Marketing Digital y Redes Sociales es una formación especializada de la Familia Profesional del Comercio y Marketing. El curso COMM45 Procedimientos Básicos en el Marketing Digital y Redes Sociales te permitirá establecer estrategias publicitarias adaptadas al social media.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO LABORAL

  1. Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico
  2. – Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona.
  3. – Sector económico y perfil profesional
  4. – Organización de una empresa-tipo del sector.
  5. – Autoempleo en el sector profesional.
  6. Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación
  7. – Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida.
  8. – Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación.
  9. Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación:
  10. – Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales
  11. – Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. REDES SOCIALES

  1. Identificación del origen de las Redes Sociales.
  2. – Primeras redes sociales y su origen.
  3. – Redes sociales actuales.
  4. Descripción de los Marcadores Sociales.
  5. – Tipología de los marcadores sociales.
  6. – Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales.
  7. Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas
  8. – Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales
  9. – Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas.
  10. Adaptación de las redes en distintos dispositivos
  11. – Móvil
  12. – Tablet
  13. – Desktop
  14. Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes
  15. – Mk de influencers
  16. – PR 2.0
  17. – Otras herramientas y estrategias

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN EN REDES SOCIALES

  1. Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social
  2. – Descripción de las técnicas de publicidad.
  3. – Tipología de técnicas de publicidad.
  4. – Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social
  5. – Diseño de planes de comunicación
  6. Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales.
  7. – Herramientas para medir y analizar resultados.
  8. – Análisis de los resultados de las acciones propias.
  9. – Análisis de los resultados de las acciones de los competidores.
  10. Identificación de las nuevas tendencias de marketing en las redes sociales
  11. – Evolución del marketing en las redes sociales.
  12. – Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNIDADES VIRTUALES

  1. Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales.
  2. – Comunicación en línea bidireccional.
  3. – Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de marketing de la empresa.
  4. – Atención al cliente.
  5. Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión.
  6. – Tipologías de comunidades virtuales.
  7. – Gestión de comunidades virtuales.
  8. – Identificación de nuevas tendencias en la red.
  9. Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz
  10. – Estrategias de comunicación
  11. – Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales.
  12. – Técnicas de redacción en redes sociales.
  13. Conocimiento de los trolls.
  14. – Clasificación de la tipología de trolls.
  15. – Gestión de los trolls.
  16. Repercusión de la reputación en línea
  17. – Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red.
  18. – Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del marketing digital y las redes sociales.

525,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 125 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.