ADGD360PO METODOLOGÍA E IMPLANTACIÓN DE LAS 5S

Este Curso ADGD360PO METODOLOGÍA E IMPLANTACIÓN DE LAS 5S le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD360PO METODOLOGÍA E IMPLANTACIÓN DE LAS 5S el alumno será capaz de Conocer los fundamentos de la metodología 5s, las fases operativas y las fases de control, así como su implantación y mantenimiento de manera práctica.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA 5S

  1. Historia
  2. Objetivos
  3. Principios básicos de las 5S
  4. Mejora continua PDCA
  5. – Vs Muda

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SEIRI-CLASIFICAR

  1. Identificación de la necesidad
  2. Desarrollo del plan de implantación
  3. Implantación
  4. Seguimiento y mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEITON-ORDENAR

  1. Identificación de la necesidad
  2. Desarrollo del plan de implantación
  3. Implantación
  4. Seguimiento y mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEISO-LIMPIEZA

  1. Identificación de la necesidad
  2. Desarrollo del plan de implantación
  3. Implantación
  4. Seguimiento y mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SEIKETSU-ESTANDARIZAR

  1. Identificación de la necesidad
  2. Desarrollo del plan de implantación
  3. Implantación
  4. Seguimiento y mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SHITSUKE-DISCIPLINA

  1. Identificación de la necesidad
  2. Desarrollo del plan de implantación
  3. Implantación
  4. Seguimiento y mejora

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LIDERAZGO DE LAS 5S

  1. Compromiso empresarial
  2. Satisfacción de clientes
  3. Factores de éxito

210,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 50 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.