ADGD208PO POLÍTICA DE EMPLEO

Este Curso ADGD208PO POLÍTICA DE EMPLEO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD208PO POLÍTICA DE EMPLEO el alumno será capaz de Conocer la posición de las Organizaciones Sindicales en relación con la modernización de los Servicios Públicos de Empleo y la Reforma de las Políticas Activas de Empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNCIONAMIENTO DE LA POLÍTICA DE EMPLEO

  1. Antecedentes. Las transferencias de empleo.
  2. Ley 56 de 3 de diciembre 2003 de Empleo.
  3. Programas de Empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONOCER LA ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO

  1. Cumbre de Lisboa
  2. Estrategia Europea 2010 – 2020

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÓRGANOS Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO

  1. La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Sociales
  2. El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. REFORMA LABORAL

  1. Ley 3/2012 de Reforma Laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REAL DECRETO LEY 20/2012

  1. Real Decreto Ley 20/2012, 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. (Intermediación laboral y protección por desempleo).

UNIDAD DIDÁCTICA 6. POSICIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN RELACIÓN CON LAS POLÍTICAS DE EMPLEO

  1. Guía Sindical ante la Reforma laboral
  2. Valoración de las medidas de ajuste aprobadas por el Gobierno en el Real Decreto Ley 20/2012.

105,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 25 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.