ADGD170PO LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES Y EL PROCESO ELECTORAL

Este Curso ADGD170PO LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES Y EL PROCESO ELECTORAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD170PO LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES Y EL PROCESO ELECTORAL el alumno será capaz de Adquirir los conocimientos sobre la normativa laboral y del desarrollo del proceso electoral para fomentar la participación en la acción sindical.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN ESPAÑA.

  1. Soporte legislativo.
  2. La ley de libertad sindical y la representación de los trabajadores.
  3. Importancia para los trabajadores de conseguir una representación en la empresa.
  4. Panorama sindical en España.
  5. Criterios para la elección de los candidatos: a Delegados, representantes de juntas de personal o miembros de comités de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ACCIÓN SINDICAL EN LOS SECTORES.

  1. Las reivindicaciones de los trabajadores de las PYME ante: Las condiciones de trabajo. La salud laboral. El salario. Derechos sindicales: formación, información, etc… Normativa básica de contratación. Criterios para la negociación colectiva.

UNIDAD DIDÁCTICA 3.DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. FASE PREVIA.

  1. Presentación de los preavisos.
  2. Diferentes supuestos de preaviso.
  3. Posibles impugnaciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 4.DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. EJECUCIÓN DE LAS ELECCIONES.

  1. Constitución de la mesa electoral.
  2. Elaboración de los censos electorales.
  3. Colegios electorales.
  4. Presentación de las candidaturas.
  5. Campaña electoral.
  6. Votaciones.
  7. Atribución de resultados.
  8. Acta electoral global y envío a la OPR.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. FASE FINAL.

  1. Registro de actas.
  2. Impugnaciones.
  3. Atribución de resultados.
  4. Certificaciones.

76,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 18 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.