UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓ LABORAL.

  1. L’empresa i la Seguretat Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓ DE L’EMPRESA EN LA SEGURETAT SOCIAL. MÚTUES PATRONALS. LLIBRES OBLIGATORIS.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RÈGIM ESPECIAL DELS TREBALLADORS AUTÒNOMS.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LLIBRES OBLIGATORIS.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CALENDARI LABORAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA CONTRACTACIÓ DE TREBALLADORS.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ENQUADRAMENT I AFILIACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL. ALTES I BAIXES.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SUSPENSIÓ DE LA RELACIÓ CONTRACTUAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. L’EXPEDIENT DEL TREBALLADOR.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRACTES BONIFICATS.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. ELEMENTS DE LA COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL: NORMATIVA REGULADORA, BASES DE COTITZACIÓ, TIPUS DE COTITZACIÓ.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. LIQUIDACIONS.

  1. Baixes per contingències comunes i professionals.
  2. Retencions a compte de l’IRPF.
  3. Retribucions en espècie i el seu tractament.
  4. Situacions especials.
  5. Incapacitat temporal i maternitat.
  6. Contractació a temps parcial.
  7. Cotització a la Seguretat Social.
  8. Impresos oficials i terminis de presentació.
  9. Omplir TC-1, TC-2.
  10. Tipus de cotització
  11. Ajornaments i recàrrecs.
  12. Sistema RED.

UNIDAD DIDÁCTICA 14. L’EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL: DEFINICIÓ DE CRITERIS, CLASSIFICACIÓ, TIPUS I EFECTES, LIQUIDACIÓ I QUITANÇA

UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRINCIPALS PRESTACIONS DEL SISTEMA DE SEGURETAT SOCIAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 16. APLICACIONS INFORMÀTIQUES PER A LA GESTIÓ DE PERSONAL.

126,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.