ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (INAEM)

Este Curso ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

  1. El entorno empresarial
  2. Las funciones del departamento de recursos humanos
  3. Cultura de organización

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH

  1. La investigación sociolaboral
  2. Diseño de puestos
  3. Manual de descripción de puestos de trabajo
  4. Sistemas de remuneración
  5. Reclutamiento y selección de personal
  6. Incorporación y acogida

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

  1. Gestión por competencias
  2. La evaluación del desempeño
  3. El plan de formación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.

  1. Teorías sobre la motivación
  2. Motivación, retribución y salario emocional
  3. El clima laboral

210,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 50 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.