ADGD031PO CLIMA LABORAL

Este Curso ADGD031PO CLIMA LABORAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD031PO CLIMA LABORAL el alumno será capaz de Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA.

  1. Qué es clima laboral.
  2. Elementos que influyen en el clima laboral.
  3. Factores de riesgo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL.

  1. Herramientas de medida del clima laboral.
  2. Encuesta de clima laboral.
  3. La importancia de la encuesta de clima laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL.

  1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
  2. Preparar a los mandos.
  3. Reunión de comunicación de resultados.
  4. Reunión de trabajo sobre resultados.
  5. Puesta en práctica de planes de acción.
  6. Seguimiento y evaluación.

105,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 25 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.