ADGD0018 NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL I-V1

Este curso ADGD0018 NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL I-V1 ofrece formación especializada en el área profesional de la Administración y Gestión. Con este curso el alumnado aprenderá a Identificar las partes integrantes de un contrato de trabajo y las cláusulas que lo componen, así como confeccionar nóminas y aplicar la cotización a la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATO DE TRABAJO Y AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Descripción del contrato de trabajo.
  2. – Definición.
  3. – Objeto y características.
  4. – Requisitos.
  5. – Cláusulas de un contrato de trabajo.
  6. Explicación de la afiliación a la seguridad social.
  7. – Sistema RED.
  8. – Partes de alta, baja y variaciones de datos en la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SALARIO Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Descripción del recibo de salario.
  2. – Definición de salario.
  3. – Salario y su regulación legal.
  4. – Hoja de salario como elemento de prueba.
  5. – Definición del modelo oficial de la hoja de salario y sus apartados.
  6. Elaboración de Nóminas.
  7. – Nómina básica.
  8. – Nóminas para trabajadores mensuales y diarios.
  9. – Horas extras.
  10. – Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.
  11. – Explicación de la cotización a la Seguridad Social.
  12. – Cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia.
  13. – Cálculo de las bases de cotización.
  14. – Aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
  15. – Boletines de Cotización a la SS. RLC y RNT.

1.008,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 180 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.