ADGD251PO SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Este Curso ADGD251PO SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD251PO SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos sobre las bases del sistema de seguridad social y sus fuentes de financiación y analizar los regímenes más importantes de la seguridad social.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTÓRIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EUROPA Y ESPAÑA.

  1. Los comienzos de la Revolución Industrial: mutualismo obrero y leyes de accidentes de trabajo.
  2. De los Seguros Sociales a la Seguridad Social.
  3. La protección social en el marco constitucional y del estado del bienestar.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL ESTADO DEL BIENESTAR.

  1. Estado del Bienestar y Estado Social.
  2. Contenido del Estado Social: la redistribución de la riqueza.
  3. El gasto social: promoción social y protección social. La Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS RECURSOS FINANCIEROS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

  1. Los principios financieros del sistema.
  2. Afiliación, cotización y recaudación.
  3. Responsabilidades empresariales por incumplimiento de las obligaciones de filiación y cotización.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

  1. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  2. Entidades gestoras y la colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
  3. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
  4. Tesorería General de la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

  1. Competencias estatales.
  2. Gestión CC.AA.
  3. Instituciones: INSS, IMSERSO.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

  1. Régimen General.
  2. Regímenes Especiales: autónomos, agrario, etc.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PRESTACIONES DEL SISTEMA.

  1. Asistencia sanitaria.
  2. La incapacidad temporal.
  3. La incapacidad permanente.
  4. Jubilación.
  5. Muerte y supervivencia.
  6. Riesgo Durante el Embarazo
  7. Riesgo Durante la Lactancia
  8. Pensiones no contributivas de invalidez y jubilación.
  9. Desempleo.
  10. La protección de la dependencia y otros servicios sociales.
  11. La asistencia social y las rentas de inserción.
  12. Otros temas de la acción protectora del sistema de Seguridad Social.

294,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 70 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.