CTRP0005 COACHING DE FORTALEZAS

El curso CTRP0005 COACHING DE FORTALEZAS te ofrece la oportunidad de desarrollarte en un ámbito en crecimiento donde la demanda de expertos en coaching no deja de aumentar. Enfocándonos en el Coaching de Fortalezas, aprenderás a identificar y potenciar tus capacidades innatas, transformando tus fortalezas en herramientas estratégicas para el éxito personal y profesional. El curso te guiará en la comprensión de las diferencias entre fortalezas y debilidades, y te proporcionará un diccionario y clasificación de fortalezas. Además, se abordarán las habilidades esenciales que todo coach debe poseer, junto con el código ético que rige esta práctica. A lo largo del proceso, descubrirás cómo gestionar y aplicar estrategias personalizadas que te permitirán generalizar la experiencia del uso de tus fortalezas tanto en el ámbito personal como profesional. Esta formación online te brinda la flexibilidad de aprender a tu ritmo, sin renunciar a la calidad y profundidad del contenido….

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPOSICIÓN DEL COACHING POR FORTALEZAS

  1. Identificación de las bases y los principios básicos
  2. – Introducción al Coaching de fortalezas
  3. – Fortalezas vs debilidades
  4. – Diccionario y clasificación de la fortalezas
  5. – Desarrollo estratégico de las fortalezas del coach y del coachee

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA FIGURA DEL COACH

  1. Análisis de las habilidades requeridas por el coach y del código ético en los procesos de coaching
  2. – Habilidades del coach
  3. – Código ético en las intervenciones de Coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO DEL COACHING DE FORTALEZAS

  1. Gestión de un proceso de Coaching de fortalezas
  2. – Delimitación de las cinco fases del proceso
  3. – Comprensión de la fase preparatoria. Motivación, comprensión, aclaración y acuerdo del objetivo
  4. – Identificación y descubrimiento de las fortalezas presentes. Comprobación y apreciación
  5. – Exploración de usos
  6. – Generación de estrategias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DEL PROCESO DE COACHING DE FORTALEZAS

  1. Aplicación de un proceso de Coaching de fortalezas
  2. – Generalización de la experiencia del uso estratégico de las fortalezas en el ámbito personal
  3. – Generalización de la experiencia del uso estratégico de las fortalezas en el ámbito profesional

224,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 40 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.