CTRO0001 ESTRATEGIAS PARA EL MANTENIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Este curso CTRO0001 ESTRATEGIAS PARA EL MANTENIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ofrece formación especializada en el área profesional de la Orientación. Con este curso el alumnado aprenderá a Identificar y desarrollar las competencias necesarias para la adaptación al puesto de trabajo y su mantenimiento, que contribuyan a la promoción profesional, un ambiente positivo de trabajo y el aumento de la productividad.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES

  1. Identificación de las principales habilidades personales.
  2. – Autoconfianza.
  3. – Autocontrol.
  4. – Adaptabilidad y flexibilidad.
  5. – Iniciativa y autonomía.
  6. – Creatividad e innovación.
  7. – Compromiso.
  8. – Mejora continua.
  9. – Liderazgo.
  10. – Capacidad resolutiva.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES SOCIALES

  1. Identificación de habilidades comunicativas.
  2. – Proceso de comunicación.
  3. – Comunicación asertiva.
  4. – Comunicación no verbal.
  5. – Comunicación no violenta.
  6. Identificación de competencias emocionales.
  7. – Gestión de emociones.
  8. – Empatía.
  9. – Trabajo en equipo.
  10. – Gestión de conflictos.
  11. – Negociación.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES PARA LA PRODUCTIVIDAD

  1. Identificación de habilidades que inciden en la productividad.
  2. – Planificación y organización.
  3. – Gestión del tiempo.
  4. – Orientación a resultados.

168,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 30 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.