ADGD0038 Medición Del Impacto Social, Rendición De Cuentas Y Transparencia

El curso Medición Del Impacto Social, Rendición De Cuentas Y Transparencia te ofrece la oportunidad de adquirir habilidades clave en un área de creciente importancia en el mundo laboral y social. La demanda por profesionales capacitados en transparencia y rendición de cuentas es cada vez mayor, ya que las organizaciones buscan generar confianza y fortalecer su responsabilidad social corporativa. En este curso, aprenderás a aplicar principios fundamentales de transparencia en la política empresarial, orientarte hacia las partes interesadas y gestionar eficientemente el acceso a la información. Desarrollarás competencias para implementar buenas prácticas y estándares internacionales, lo cual es esencial para destacar en un entorno donde la información y la confianza son moneda de cambio. Con un enfoque en la publicación proactiva de información y la gestión de solicitudes, estarás preparado para enfrentar los desafíos de una sociedad que valora la claridad y la responsabilidad….

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

  1. Identificación de los conceptos básicos
  2. – Transparencia
  3. – Rendición de cuentas
  4. – Responsabilidad social corporativa
  5. Explicación del principio de transparencia en la política empresarial
  6. – Transparencia y rendición de cuentas en la política de responsabilidad social corporativa
  7. – La orientación hacia las partes interesadas y la participación
  8. – Generación de confianza
  9. – Derechos de acceso a la información

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MECANISMOS DE TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

  1. Aplicación práctica de la transparencia y la rendición de cuentas
  2. – Derechos y deberes de las partes implicadas
  3. – Transparencia orientada a las partes interesadas
  4. – Incorporación de la transparencia en las áreas de gestión
  5. – Publicación proactiva de información
  6. – Mecanismos de respuesta a las solicitudes de información
  7. Gestión del acceso a la información
  8. – Consideraciones legales estatales y autonómicas
  9. – Buenas prácticas y estandartes internacionales de transparencia

84,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 15 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.