COML0007 Gestión de Flotas y Rutas: Optimización

El curso COML0007 Gestión de Flotas y Rutas: Optimización es una especialidad formativa de la Familia Profesional del Comercio y Marketing. Este curso COML0007 Gestión de Flotas y Rutas: Optimización te permitirá mejorar tus habilidades en la gestión y organización de una empresa de transporte.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE FLOTAS Y RUTAS: OPTIMIZACIÓN

  1. Conocimiento del departamento de tráfico y flota de transportes
  2. – Conocimiento de las funciones del departamento de Tráfico.
  3. – Creación del organigrama de una empresa de transportes.
  4. – Planificación de tareas
  5. – Gestión de la flota de Transporte.
  6. – Identificación del tipo de flota y su dimensión.
  7. – Ubicación y capacidad de la flota.
  8. – Documentación de vehículo.
  9. – Gestión de la documentación del conductor.
  10. Planificación logística y sistemas telemáticos
  11. – Planificación de Rutas y Cargas.
  12. – Realización del cálculo de distancias.
  13. – Conocimiento de la geografía vial.
  14. – Conocimiento acerca de la red viaria española.
  15. – Aplicación de la logística de la Gestión de Flotas.
  16. – Aplicación de los sistemas Telemáticos de control y planificación
  17. Conocimiento de la normativa social, costes y sistemas de apoyo
  18. – Conocimiento de la normativa Social.
  19. – Uso del aparato tacógrafo.
  20. – Gestión de los tiempos máximos de conducción y descanso.
  21. – Identificación de infracciones.
  22. – Optimización de los costes
  23. – Conocimiento acerca de los costes directos e indirectos.
  24. – Comprensión de la Comparativa de Costes
  25. – Aplicación de los sistemas de apoyo a la gestión.
  26. – Actuación de Recursos humanos.
  27. – Aplicación de los sistemas de calidad.
  28. – Prevención de riesgos laborales en el transporte.
  29. – Conocimiento del medio ambiente y transporte.

42,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 10 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.