Curso de Género en la Vida Cotidiana: Conciliación, Educación no Sexista, Violencia de Género y Acoso Sexual y Laboral, …

Son varios los factores a los que se enfrenta la mujer en la sociedad actual. Actualmente, la sociedad persigue un nuevo modelo de familia denominada, familia simétrica, en la cual ambos cónyuges comparten tareas domésticas, y buscan un empleo. Lo cierto es que la realidad cotidiana sigue persistiendo el reparto desigual de las tareas. Por ello factores como la conciliación y la corresponsabilidad, son esenciales para lograr una sociedad no sexista.
Con la realización de este curso el género en la vida cotidiana, se pretende aportar conocimientos, competencias multidisciplinares, para conseguir una sociedad igualitaria, en la que no exista discriminación por ser mujer.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR

  1. Conciliación y corresponsabilidad
  2. Agentes implicados en la conciliación
  3. ¿Cuáles son los beneficios de la conciliación en la vida cotidiana y en cualquier entidad?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Orígenes y tipología
  2. Consecuencias sobre las víctimas
  3. Herramientas para el empoderamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

  1. Tipologías y consecuencias del acoso
  2. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones
  3. Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS MICROMACHISMOS

  1. La igualdad como horizonte
  2. Importancia de los micromachismos
  3. – Gestos y comportamientos que, perpetúan las desigualdades en la vida cotidiana y laboral
  4. El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo

151,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 60 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.