SEAD021PO OBLIGACIONES LEGALES DE LA EMPRESA PARA LA AUDITORIA EN MATERIA DE PRL.

Este Curso SEAD021PO OBLIGACIONES LEGALES DE LA EMPRESA PARA LA AUDITORIA EN MATERIA DE PRL. le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Sanidad. Con este CURSO SEAD021PO OBLIGACIONES LEGALES DE LA EMPRESA PARA LA AUDITORIA EN MATERIA DE PRL. el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y identificar las obligaciones legales que deben concurrir para que una empresa necesite auditarse en materia de prevención de riesgos laborales, según modalidad de organización y gestión preventiva, así como los procedimientos y técnicas de auditoría.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS AUDITORÍAS. AUDITORIA LEGAL.

  1. Introducción a las Auditorías
  2. Tipos de auditorías

UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORIA LEGAL.

  1. Introducción a la auditoría legal
  2. Requisitos legales cuyo cumplimiento debe auditarse
  3. Procedimiento de la auditoría
  4. Tablas de procedimiento de una auditoría legal

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (S.G.P.R.L.).

  1. Introducción al Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos
  2. Desarrollo de la actividad auditora del sistema de prevención
  3. El equipo auditor Funciones y responsabilidades
  4. Sistemas normalizados de gestión de prevención de riesgos laborales integrados (calidad, medio ambiente, prevención)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍAS DE SISTEMAS.

  1. Procedimiento de la auditoría
  2. Planificación de la auditoría
  3. Ejecución de la auditoría
  4. Informe final

294,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 70 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.