UF1372 Coordinación del Manejo de Instalaciones y Expedición de Plantas y Tepes en Vivero

En el ámbito de agraria, es necesario conocer los diferentes campos de la gestión de la producción de semillas y plantas en viveros, dentro del área profesional de agricultura. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para coordinación del manejo de instalaciones y expedición de plantas y tepes en vivero.

UNIDAD FORMATIVA 1. COORDINACIÓN DEL MANEJO DE INSTALACIONES Y EXPEDICIÓN DE PLANTAS Y TEPES EN VIVERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. USO DE INSTALACIONES, MAQUINARIA Y EQUIPOS EN EL CULTIVO DE PLANTAS Y TEPES EN VIVERO

  1. Viveros:
  2. – Tipos
  3. – Organización.
  4. Estructuras:
  5. – Invernaderos
  6. – Umbráculos
  7. – Túneles
  8. Sistemas de riego:
  9. – Tipos
  10. – Manejo
  11. Sistemas de control ambiental:
  12. – Sistemas de calefacción
  13. – Sistemas de humidificación
  14. – Sistemas de ventilación
  15. – Pantallas térmicas
  16. – Otros.
  17. Maquinaria, herramientas y equipos presentes en un vivero destinado a la producción de plantas y tepes.
  18. Mantenimiento y manejo de máquinas y equipos de un vivero destinado a la producción de plantas y tepes.
  19. Equipos de protección individual (EPIs).
  20. Normativa básica relacionada.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACONDICIONAMIENTO DE PEDIDOS DE PLANTAS Y TEPES.

  1. Elementos para el embalaje y expedición de material vegetal.
  2. Procedimientos y técnicas de embalaje y conservación de material vegetal.
  3. Almacén de expedición de pedidos:
  4. – Funcionamiento general.
  5. Almacenaje, transporte y aviverado.
  6. – Sistema de expedición en carros daneses «carrys».
  7. – Contenedor
  8. – Otros.
  9. Calidad de plantas y tepes.
  10. Equipos de protección individual (EPIs).
  11. Normativa básica relacionada.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL EN EL CULTIVO DE PLANTAS Y TEPES EN VIVERO.

  1. Nociones sobre sociología del mundo laboral.
  2. Planificación y organización del trabajo:
  3. – Asignación de tareas.
  4. – Supervisión y control del trabajo.
  5. – Estimación y control de rendimientos.
  6. – Asesoramiento al personal.
  7. La motivación en el trabajo:
  8. – Sistemas de promoción y ascenso.
  9. – La producción por incentivos.
  10. – Técnicas de fidelización a la empresa.
  11. – Jerarquía y responsabilidad.
  12. – Resolución de conflictos.
  13. – Dinámica de grupos.
  14. Organización de actuaciones en caso de emergencia y evacuación.
  15. Gestión y supervisión de tareas:
  16. – Análisis de partes de trabajo.
  17. – Elaboración de informes y resúmenes anuales.

248,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 60 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

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    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.