MF1791_3 Gestión Administrativa y Económico-Financiera de Pequeños Negocios o Microempresas (Online)

En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación.
Muchas de estas competencias pasar por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. De igual modo la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de los medios informáticos y telemáticos disponibles, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental y asegurando la prevención de riesgos laborales resulta vital para el éxito empresarial.
La presente formación dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para realizar las gestiones administrativas y económico-financieras de pequeños negocios o microempresas.

  1. MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y ECONÓMICO-FINANCIERA DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIDAD FORMATIVA 1. PUESTA EN MARCHA Y FINANCIACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INICIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  1. Tramites de constitucion segun la forma juridica.
  2. – El Profesional Autonomo.
  3. – La Sociedad Unipersonal.
  4. – La Sociedad Civil.
  5. – La Comunidad de Bienes.
  6. – La Sociedad Limitada.
  7. – La Sociedad Anonima.
  8. – La Sociedad Limitada Laboral.
  9. – La Sociedad Anonima Laboral.
  10. – La Cooperativa.
  11. La Seguridad Social:
  12. – Tramites segun regimen aplicable.
  13. Organismos publicos relacionados con la constitucion, puesta en marcha y modificacion de las circunstancias juridicas de pequenos negocios o microempresas.
  14. – Funciones de los organismos.
  15. – Documentacion a presentar.
  16. – Formas de tramitacion, general y especifica, exigida en cada caso concreto.
  17. – Los plazos y formas de presentacion de documentos.
  18. – La Ventanilla Unica Empresarial.
  19. – Las oficinas virtuales.
  20. Los registros de propiedad y sus funciones.
  21. – Tipos de registro.
  22. – Documentacion.
  23. – Tramitacion.
  24. – Normativa aplicable.
  25. Los seguros de responsabilidad civil en pequenos negocios o microempresas.
  26. – Caracteristicas y tipologia de los contratos del seguro de responsabilidad civil.
  27. – La valoracion y cobertura del riesgo.
  28. – Efectos de la poliza de responsabilidad civil frente a terceros.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FINANCIACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  1. Productos de financiacion ajena para pequenos negocios.
  2. – Ventajas e inconvenientes.
  3. – Los prestamos.
  4. – El credito comercial.
  5. – El credito bancario.
  6. – Operaciones de leasing.
  7. – El Renting.
  8. – El factoring (cesion de facturas).
  9. – El forfaiting (cesion de pagares y letras de cambio).
  10. – Los descuentos comerciales bancarios.
  11. – Los creditos oficiales.
  12. – Otros.
  13. Otras formas de financiacion de ambito local, autonomico y nacional para pequenos negocios o microempresas.
  14. – Los subsidios para empresas.
  15. – Los programas de Ayuda.
  16. – Subvenciones.
  17. – Organismos, documentacion, tramitacion y plazos.

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIOS DE COBRO Y PAGO EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  1. Legislacion mercantil basica:
  2. – Documentos fisicos de cobro y pago: contenido, caracteristicas y ventajas
  3. – Instrumentos de pago y costes de financiacion en su caso.
  4. – La letra de cambio y el pagare. Diferencias.
  5. – El pago al contado y descuentos por ápronto pagoâ.
  6. – El pago aplazado con intereses.
  7. – La transferencia bancaria.
  8. – Pago contrarreembolso o a la recepcion de mercancia, producto o servicio
  9. – Medios de pago telematicos.
  10. – Otras formas de pago.
  11. La gestion de cobros en pequenos negocios o microempresas:
  12. – Seguimiento y control de facturas y gestion de cobros
  13. – Cobros y pagos ante la Administracion.
  14. – Metodos de compensacion de cobros.
  15. Formulas de reclamacion de impagados:
  16. – Acciones judiciales con impagados.
  17. – Las soluciones extrajudiciales.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE TESORERÍA EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  1. Ejecucion del presupuesto de tesoreria y metodos de control:
  2. – El calendario de cobros y pagos.
  3. – Control de los flujos de tesoreria.
  4. – Desviaciones del presupuesto de tesoreria.
  5. Tecnicas para la deteccion de desviaciones:
  6. – Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones.
  7. – El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesoreria.
  8. – Clases de ajustes.
  9. Aplicaciones informaticas y ofimaticas en la gestion de tesoreria:
  10. – Aplicaciones especificas para la gestion de tesoreria.
  11. – Prestaciones de las aplicaciones ofimaticas en la gestion de cobros y pagos.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS.

  1. Obligaciones contables en funcion de la forma juridica.
  2. – Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad.
  3. – Conceptos basicos: metodo de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos.
  4. – El registro contable de las operaciones.
  5. – Las cuentas anuales en pequenos negocios: tipos, modalidades y estructura.
  6. La gestion fiscal en pequenos negocios.
  7. – El calendario fiscal.
  8. – Las declaraciones tributarias de pequenos negocios y microempresas.
  9. – Cumplimentacion de documentos y plazos de presentacion.
  10. Obligaciones de caracter laboral.
  11. – El Servicio Publico de Empleo Estatal y la contratacion laboral.
  12. – La Tesoreria General de la Seguridad Social: inscripcion, afiliacion, altas, bajas, variaciones y cotizaciones.
  13. Aplicaciones informaticas y ofimaticas de gestion contable, fiscal y laboral.
  14. – Paquetes integrados de gestion para pequenos negocios o microempresas.
  15. – El tratamiento de textos en la elaboracion de escritos.
  16. – La hoja de calculo en la elaboracion de nominas.
  17. – La base de datos en la gestion de personal.
  18. – Aplicaciones de gestion contable y fiscal.

496,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 120 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.