FCOO01 Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo

En el ámbito de la formación complementaria es necesario conocer los diversos campos de la inserción laboral y de las técnicas de búsqueda de empleo, dentro del área profesional de la orientación laboral. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer la situación del mercado de trabajo y las características del empleo que busca, las competencias profesionales y personales que le han de facilitar el acceso y las técnicas y recursos de las que dispone para este fin, de manera que podrá elaborar un proyecto profesional personal que le permitirá la inserción laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPLEABILIDAD

  1. Concepto de mercado de trabajo, estructura y tendencias
  2. La ocupación objeto de la búsqueda en relación al mercado de trabajo
  3. Análisis de la ocupación. Competencias profesionales y criterios de ejecución
  4. Conocimientos y habilidades profesionales y personales con relación al puesto de trabajo
  5. El trabajo de las actitudes y motivación para la búsqueda de empleo
  6. La organización estratégica en la búsqueda de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

  1. Las técnicas y recursos disponibles para la búsqueda de empleo por cuenta ajena
  2. – Los canales de búsqueda: publicidad, Internet, bolsas de empleo, etc.
  3. – El dossier personal: el currículum y la carta de presentación
  4. – El proceso de selección y contratación que realiza la empresa
  5. – La oferta de empleo. La autocandidatura
  6. – La entrevista
  7. – Las pruebas de selección y los psicotécnicos
  8. – La oferta de empleo público
  9. La formación profesional en España
  10. – Los distintos subsistemas de Formación Profesional
  11. – Organismos gestores
  12. – Otras ofertas formativas
  13. – Programas de empleo-formación: Escuelas taller y Casas de Oficio
  14. – Talleres de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS LEGALES DE LA RELACIÓN LABORAL

  1. El derecho del trabajo. Regulación básica
  2. El contrato de trabajo: concepto, tipos, duración, el período de prueba
  3. El salario. La nómina
  4. La modificación, suspensión y extinción del contrato
  5. Afiliación y cotización a la Seguridad Social
  6. La representación laboral y la negociación colectiva

63,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 15 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.