COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES

Este Curso COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Artes gráficas. Con este CURSO COMM085PO MARKETING Y REPUTACIÓN ON LINE: COMUNIDADES VIRTUALES el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones propias del perfil de community manager, desarrollar un plan de marketing on line en su totalidad, así como llevar a cabo las actuaciones necesarias para la gestión de reputación on line de la empresa y mejorar su posicionamiento web.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS REDES SOCIALES EN LA EMPRESA.

  1. Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Xing, Twitter.
  2. Los Beneficios del Social Media en la Empresa.
  3. Como integrar las Redes Sociales en la Estrategia corporativa.
  4. Seleccionar los Canales Adecuados.
  5. Medir el Impacto.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA CREACIÓN DE CONTENIDOS SOCIALES.

  1. Páginas web 2.0.
  2. Los Blogs en la estrategia corporativa.
  3. Integración de plataforma en la web.
  4. Vídeo y Fotografía.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARKETING ON-LINE.

  1. Introducción del Marketing en Internet.
  2. Social Media Marketing.
  3. Nuevo Consumidor.
  4. Cómo detectar tendencias.
  5. Publicidad en los Medios Sociales.
  6. Cómo medir acciones on-line.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES.

  1. ¿Qué es el posicionamiento?
  2. Cómo funciona un buscador.
  3. Factores “On the page”.
  4. Factores “Off the page”.
  5. Consejos para contratar servicios de posicionamiento en buscadores.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SOCIAL MEDIA OPTIMIZATION: HERRAMIENTAS PARA ACCIONES DE SMO.

  1. Herramientas básicas.
  2. Herramientas de gestión.
  3. Herramientas de multiposting.
  4. Herramientas de gestión integral.
  5. Herramientas de monitorización integral.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODERACIÓN Y GESTIÓN DE CONTENIDOS EN COMUNIDADES VIRTUALES.

  1. Introducción.
  2. – Los contenidos como base de la conversación.
  3. La importancia de los contenidos en una comunidad.
  4. – Tipos de comunidades.
  5. – Tipos de contenidos.
  6. Tareas y responsabilidades del Community Manager.
  7. – El responsable de una comunidad virtual gestiona, modera y dinamiza.
  8. – Búsqueda, identificación y selección de contenidos y personas.
  9. – Contenidos comerciales para comunidades comerciales.
  10. – Las 3 leyes de las comunidades virtuales.
  11. Buenas prácticas y malas prácticas.
  12. – La confianza es la base de una comunidad.
  13. – Seguimiento de contenidos, personas y marcas en la red.
  14. Aspectos legales y propiedad intelectual.
  15. Guía rápida para gestionar contenidos en la red.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ON-LINE REPUTATION MANAGEMENT: GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN ON-LINE.

  1. Introducción.
  2. ¿Qué es el ORM?
  3. – Definición de reputación on-line.
  4. El plan de reputación on-line.
  5. – Análisis.
  6. – Diagnóstico.
  7. – Plan de activos.
  8. – Monitorización.
  9. Desarrollo e implementación del plan.
  10. – Gestión de activos.
  11. – Monitorización.
  12. – Desarrollo del Plan de Comunicación On-line.
  13. – El mapa de públicos/GDI.
  14. – Identificación de valores de capacidad de desarrollo.
  15. – Construcción de contenidos en función de los grupos de interés.
  16. – Táctica de activos.
  17. Análisis de la estrategia de portavocía on-line.
  18. Principales amenazas en la estrategia de ORM.
  19. – Debilidades en posicionamiento en buscadores para palabras clave.
  20. – Carencia de portavocía en la red y falta de un protocolo de actuación.
  21. – Falta de propagación y socialización.
  22. – Desprotección ante enemigos que posicionan por falta de activos propios.
  23. – Otras amenazas.
  24. Casos de gestión de reputación on-line actuales.
  25. – Casos de éxito.
  26. – Casos de situaciones de crisis.
  27. Mejores y peores prácticas.
  28. – Mejores prácticas.
  29. – Peores prácticas.

756,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 180 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.