ADGD56 Habilidades Para la Transformación Digital

Este curso ADGD56 Habilidades Para la Transformación Digital pertenece a la familia profesional de la Administración y Gestión. Con este curso ADGD56 Habilidades Para la Transformación Digital el alumnado obtendrá las herramientas necesarias para elaborar y adaptar su trabajo con las nuevas herramientas digitales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  1. Introducción a la transformación digital.
  2. – Alcance de la transformación digital.
  3. – Incorporación de la tecnología: planificación y análisis del nuevo entorno.
  4. – Desarrollo de estrategia y visión digital.
  5. – Plan de transformación digital.
  6. Determinación de las herramientas de trabajo para el uso de la tecnología.
  7. – Conocimiento de las herramientas básicas: ofimática, internet, soluciones en aplicaciones básicas de Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook).
  8. – Herramientas de comunicación (videoconferencias y reuniones online): WhatsApp, Zoom, Google Meet, Skype.
  9. – Email: organización y uso de plantillas.
  10. – Almacenamiento e intercambio de información: Google Drive, Dropbox, Intranets.
  11. Adquisición de conocimientos sobre Marketing Digital y RRSS.
  12. – Presencia web y RRSS.
  13. – Comercio electrónico.
  14. – Análisis de clientela y competencia online.
  15. – Estrategias de emailing para comunicación con clientela.
  16. Gestión del negocio y productividad.
  17. – Gestión de proyectos en la nube.
  18. – Creación y funcionamiento de equipos en remoto.
  19. – Creación y documentación de procesos en formato digital.

168,00 

Detalles del Curso

Información adicional

Horas 40 Horas
Modalidad ONLINE

¿Por qué elegir Aurea?

Metodología de Aprendizaje Online

  • Aprendizaje activo y autónomo: A diferencia de la formación presencial, en el e-learning es clave fomentar que el alumno sea protagonista de su propio proceso de aprendizaje.

  • Microlearning y contenidos modulares: Lecciones breves, bien estructuradas, que permitan avanzar paso a paso.

  • Gamificación y elementos interactivos (cuestionarios, simulaciones, casos prácticos) aumentan la motivación y retención del conocimiento.

  • Evaluación continua: No solo exámenes finales, sino también foros, tareas prácticas y autoevaluaciones.

Plataforma online Moodle

  • Moodle es una excelente elección como LMS (Learning Management System). Algunas ventajas:

    • Código abierto y altamente personalizable.

    • Permite gestión de usuarios, seguimiento de progreso, certificados automáticos, SCORM, etc.

    • Integración con plugins y herramientas externas como H5P, BigBlueButton, Zoom, etc.

  • Optimiza la navegación y la experiencia de usuario: que la plataforma sea clara, intuitiva y visualmente amigable.

  • Mobile first: Muchos usuarios acceden desde el móvil, así que asegúrate de que la plataforma esté bien adaptada.

Equipo Docente y Tutoría

  • Docentes formados en pedagogía digital: No basta con saber del tema; es crucial saber cómo enseñarlo online.

  • Disponibilidad y acompañamiento: Los alumnos valoran mucho el soporte y el feedback de tutores.

  • Presencia activa: En foros, comentarios y webinars. Esto reduce la sensación de soledad del estudiante online.

  • Capacitación constante del equipo docente en nuevas metodologías y herramientas digitales.

Interacción y Comunidad

  • Foros, chats y actividades colaborativas: fomentan el aprendizaje social.

  • Feedback entre pares: puede ser útil para mejorar y compartir conocimientos.

  • Gamificación social: rankings, badges, desafíos grupales.

  • Encuestas y sugerencias: para mejorar el curso con la opinión de los propios alumnos.